Sportrecht – Susan Leithoff | Rechtsanwältin https://leithoff-anwalt.de Wed, 17 Jan 2018 09:01:03 +0000 de-DE hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.7.8 Arbeitsverträge von Fußball-Profis dürfen befristet werden https://leithoff-anwalt.de/arbeitsvertraege-von-fussball-profis-duerfen-befristet-werden/ Wed, 17 Jan 2018 08:50:11 +0000 https://leithoff-anwalt.de/?p=836 Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden: Die Befristung von Arbeitsverträgen mit Lizenzspielern der Fußball-Bundesliga ist mit Blick auf die besondere Eigenart der Arbeitsleistung der Spieler gerechtfertigt. Im kommerzialisierten Spitzenfußball würden von Lizenzspielern sportliche Höchstleistungen erwartet und geschuldet, die diese nur für eine begrenzte Zeit erbringen können, urteilte das Bundesarbeitsgericht mit Urteil vom 16.01.2018 (BAG , Urteil vom […]

Der Beitrag Arbeitsverträge von Fußball-Profis dürfen befristet werden erschien zuerst auf Susan Leithoff | Rechtsanwältin.

]]> Erkennungsdienstliche Behandlung eines Fußballfans mangels Tatverdachts rechtswidrig https://leithoff-anwalt.de/erkennungsdienstliche-behandlung-eines-fussballfans-mangels-tatverdachts-rechtswidrig/ Mon, 30 Nov 2015 08:22:05 +0000 https://leithoff-anwalt.de/neu/?p=639 Ein Fußballfan, der wie alle anderen Fans nach einem Fußballspiel im Bereich des Düsseldorfer Hauptbahnhofs von der Polizei dazu aufgefordert worden war, seinen Ausweis so hochzuhalten, dass sein Gesicht zusammen mit seinem Auswies videofotografiert werden konnte, ist gegen diese Maßnahme teilweise erfolgreich vorgegangen. Das Verwaltungsgericht Köln bejahte das Vorliegen einer erkennungsdienstlichen Behandlung, die auch rechtswidrig […]

Der Beitrag Erkennungsdienstliche Behandlung eines Fußballfans mangels Tatverdachts rechtswidrig erschien zuerst auf Susan Leithoff | Rechtsanwältin.

]]> ArbG Mainz: Befristung des Arbeitsvertrages eines Profifußballers https://leithoff-anwalt.de/hallo-welt/ Mon, 02 Feb 2015 15:56:21 +0000 https://leithoff-anwalt.de/neu/?p=1 Die Ungewissheit der Leistungsentwicklung eines Profifußballspielers rechtfertigt nicht die Befristung des Arbeitsverhältnisses aufgrund des Sachgrundes der Eigenart der Arbeitsleistung (ArbG Mainz, Urteil vom 19.03.2015, Aktenzeichen: 3 Ca 1197/14 – amtlicher Leitsatz). Die Parteien streiten im vorbezeichneten Fall um den unbefristeten Fortbestand des Arbeitsverhältnisses des Klägers. Der Kläger ist Lizenzfußballspieler und seit dem 01.07.2009 bei dem […]

Der Beitrag ArbG Mainz: Befristung des Arbeitsvertrages eines Profifußballers erschien zuerst auf Susan Leithoff | Rechtsanwältin.

]]>